Unsere Leistungen

Professionelle Lösungen für Ihre Personalfragen – massgeschneidert auf Ihre Anforderungen.

Executive Search

ab CHF 25'000

Diskrete und zielgerichtete Suche nach Führungskräften für strategische Schlüsselpositionen. Wir identifizieren und gewinnen Talente, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.

Was ist enthalten

  • Vertrauliche Bedarfsanalyse und Anforderungsprofilerstellung
  • Systematische Marktanalyse und Zielunternehmen-Mapping
  • Direkte Ansprache qualifizierter Führungskräfte
  • Strukturierte Interviews und Executive Assessments
  • Umfassende Referenzprüfung
  • Begleitung während Vertragsverhandlungen
  • Onboarding-Unterstützung in den ersten drei Monaten
  • 12 Monate Nachbesetzungsgarantie

Honorar: 30% des Bruttojahresgehalts, zahlbar in Raten nach Projektfortschritt. Mindestsumme CHF 25'000.

Personalvermittlung

ab CHF 12'000

Schnelle und präzise Besetzung von Fach- und Spezialistenpositionen auf allen Hierarchieebenen. Ideal für konkrete Vakanzen mit definierten Anforderungen.

Was ist enthalten

  • Ausführliches Briefing-Gespräch
  • Erstellung einer detaillierten Stellenbeschreibung
  • Multi-Channel-Kandidatensuche
  • Vorauswahl und Qualifikationsprüfung
  • Strukturierte Kompetenzinterviews
  • Präsentation von 3-5 passenden Kandidaten
  • Koordination der Vorstellungsgespräche
  • Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen
  • 6 Monate Nachbesetzungsgarantie

Honorar: 22% des Bruttojahresgehalts, zahlbar bei erfolgreicher Besetzung. Mindestsumme CHF 12'000.

HR-Beratung

ab CHF 180/Stunde

Strategische Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Talentmanagement und der Gestaltung Ihrer Personalstrategie. Wir helfen Ihnen, nachhaltige HR-Prozesse aufzubauen.

Was ist enthalten

  • Analyse bestehender HR-Prozesse und Strukturen
  • Entwicklung zielgerichteter Personalstrategien
  • Optimierung von Rekrutierungsprozessen
  • Konzeption von Talentmanagement-Programmen
  • Employer Branding Beratung
  • Unterstützung bei Reorganisationen
  • Entwicklung von Kompetenzmodellen
  • Change Management Begleitung

Honorar: CHF 180 pro Stunde oder Tagessatz CHF 1'400. Projektbasierte Pauschalangebote auf Anfrage.

Eignungsdiagnostik

ab CHF 2'500

Professionelle Assessment-Verfahren zur objektiven Bewertung von Kompetenzen, Potenzialen und Persönlichkeitsmerkmalen. Fundierte Entscheidungsgrundlagen für Ihre Personalauswahl.

Was ist enthalten

  • Verhaltensbasierte Strukturinterviews
  • Kompetenzbasierte Fallstudien
  • Persönlichkeitsanalysen
  • Kognitive Leistungstests
  • Rollenspiele und Simulationen
  • 360-Grad-Feedback (optional)
  • Detaillierter Ergebnisbericht
  • Persönliches Feedback-Gespräch

Honorar: CHF 2'500 pro Kandidat für Einzelassessment, CHF 4'500 für umfassendes Assessment-Center. Gruppenassessments auf Anfrage.

Interim Management Vermittlung

ab CHF 8'000

Vermittlung erfahrener Interim Manager für zeitlich befristete Projekte, Überbrückungslösungen oder Krisensituationen. Schneller Zugang zu sofort verfügbaren Führungskräften.

Was ist enthalten

  • Klärung des konkreten Mandats und Zeitrahmens
  • Zugang zu unserem Interim-Manager-Netzwerk
  • Präsentation geeigneter Profile innerhalb von 48 Stunden
  • Unterstützung bei Vertragsgestaltung
  • Regelmässige Check-ins während des Einsatzes

Honorar: Pauschal CHF 8'000 oder 12% des Projektvolumens, je nachdem welcher Betrag höher ist.

Employer Branding Workshops

CHF 4'800

Zweitägiger Workshop zur Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke. Wir erarbeiten gemeinsam, was Sie als Arbeitgeber einzigartig macht und wie Sie diese Botschaft authentisch kommunizieren.

Was ist enthalten

  • Vorbereitung und Stakeholder-Interviews
  • Zweitägiger moderierter Workshop vor Ort
  • Analyse Ihrer aktuellen Arbeitgeberpositionierung
  • Entwicklung Ihres Employer Value Proposition
  • Erarbeitung konkreter Massnahmen
  • Umfassende Dokumentation der Ergebnisse
  • Follow-up-Gespräch nach vier Wochen

Pauschalpreis: CHF 4'800 für bis zu 12 Teilnehmer. Reisespesen innerhalb der Schweiz inklusive.

Warum mit uns arbeiten

Branchenexpertise

Unsere Berater kennen die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen Ihrer Branche aus eigener Erfahrung.

Qualitätsgarantie

Wir bieten Nachbesetzungsgarantien und stehen auch nach der Vermittlung als Ansprechpartner zur Verfügung.

Transparente Preise

Keine versteckten Kosten. Sie wissen von Anfang an, welche Investition auf Sie zukommt.

Persönliche Betreuung

Ein fester Ansprechpartner begleitet Sie durch den gesamten Prozess – vom Briefing bis zum erfolgreichen Abschluss.

So arbeiten wir zusammen

1. Kostenloses Erstgespräch

Wir lernen uns kennen, Sie schildern Ihre Situation und Anforderungen. Wir klären, ob und wie wir Sie unterstützen können. Dieses Gespräch ist für Sie völlig unverbindlich und kostenfrei.

2. Detailliertes Briefing

Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, führen wir ein ausführliches Briefing-Gespräch. Wir analysieren nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch Ihre Unternehmenskultur und die Teamdynamik.

3. Angebot und Beauftragung

Sie erhalten ein transparentes Angebot mit allen Leistungen, Zeitrahmen und Kosten. Nach Ihrer Beauftragung starten wir umgehend mit der Arbeit.

4. Aktive Projektarbeit

Je nach gebuchter Leistung beginnen wir mit der Kandidatensuche, der Beratung oder dem Assessment. Sie erhalten regelmässige Updates zum Projektstand.

5. Präsentation und Auswahl

Bei Vermittlungsprojekten präsentieren wir Ihnen detaillierte Kandidatenprofile. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten. Wir koordinieren alle weiteren Schritte.

6. Erfolgreicher Abschluss

Wir unterstützen Sie bei Vertragsverhandlungen und sorgen für einen reibungslosen Übergang. Auch nach Projektabschluss bleiben wir für Sie ansprechbar.

Häufige Fragen zu unseren Leistungen

Bei Executive Search arbeiten wir mit gestaffelten Zahlungen: 30% bei Beauftragung, 30% bei Präsentation der Kandidaten, 40% bei erfolgreicher Besetzung. Bei klassischer Personalvermittlung wird das Honorar erst bei erfolgreicher Vermittlung fällig. Beratungsleistungen rechnen wir monatlich nach Aufwand ab.

Wir bieten eine Nachbesetzungsgarantie. Sollte ein von uns vermittelter Kandidat innerhalb der vereinbarten Garantiezeit (6 oder 12 Monate je nach Leistung) das Unternehmen verlassen, übernehmen wir die erneute Suche ohne zusätzliches Honorar. Sie zahlen nur die tatsächlich anfallenden Kosten für Assessments oder ähnliches.

Selbstverständlich. Viele Kunden kombinieren beispielsweise Personalvermittlung mit Eignungsdiagnostik oder buchen nach einem Employer Branding Workshop unsere Unterstützung bei der Umsetzung. Wir schnüren gerne ein individuelles Paket für Sie.

Bei Personalvermittlung präsentieren wir in der Regel 3-5 sorgfältig ausgewählte Kandidaten. Bei Executive Search oft 2-3 Spitzenkandidaten. Wir setzen auf Qualität statt Quantität – jeder präsentierte Kandidat wurde von uns intensiv geprüft und für geeignet befunden.

Bei klassischer Personalvermittlung ja – Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung. Bei Executive Search arbeiten wir mit einem Retainer-Modell (gestaffelte Zahlung), da hier bereits die Recherche- und Analysephase erheblichen Aufwand erfordert. Beratungsleistungen werden nach Aufwand abgerechnet.

Ja, bei grösseren Projekten oder langfristigen Partnerschaften erstellen wir individuelle Angebote mit attraktiven Konditionen. Sprechen Sie uns an, wenn Sie mehrere Positionen zu besetzen haben oder eine längerfristige Zusammenarbeit planen.

Bereit für die Zusammenarbeit?

Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, welche Lösung am besten zu Ihren Anforderungen passt.

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